Se inicia la Segunda Edición de la Renault Experience en Valladolid

 

Segunda Edición de la Renault Experience en Valladolid
El presidente de Renault en España, José Vicente de los Mozos, el rector de la Universidad de Valladolid, Marcos Sacristán, y el consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, han refrendado hoy la continuidad del programa con el anuncio de la puesta en marcha de la segunda edición de 'Renault Experience', en los mismos términos que se firmaron en el protocolo de colaboración de hace un año. Durante el anuncio, José Vicente de los Mozos ha mostrado su satisfacción por la buena marcha de la primera edición del programa y ha destacado la importancia de este tipo de iniciativas: “desde Renault estamos convencidos de que la formación es clave para la competitividad. Por eso nos parece imprescindible ir de la mano tanto de la Administración como de la Universidad porque la mejora de las competencias de nuestros futuros profesionales es responsabilidad de todos”. 
Segunda Edición de la Renault Experience en Valladolid
La continuidad de 'Renault Experience' se ha decidido gracias a los excelentes resultados que está teniendo este programa, como ha atestiguado una representación de los 20 alumnos, que se encuentran realizando las prácticas no laborables en estos momentos, y que han explicado a las autoridades asistentes al acto en qué están trabajando. Se trata  de proyectos de apoyo a la industrialización de nuevos productos y optimización de procesos existentes en Ingeniería y en las plantas de producción de Renault en Castilla y León. Un trabajo con el que los participantes de la primera promoción de  <<Renault Experience>> adquieren experiencia para obtener un perfil que les haga más fácil su inserción laboral en el sector al finalizar el programa. 
 
Nuevo proceso de selección
Segunda Edición de la Renault Experience en Valladolid
Hoy se abre el plazo de presentación de candidaturas para la segunda edición de <<Renault Experience>> que empezará el próximo mes de octubre con la etapa de cien horas de formación dedicadas a preparar a los estudiantes en ámbitos tan dispares como la fabricación, el comercio o la logística de una empresa automovilística como Renault. Unas clases teórico-prácticas que se compaginarán con visitas a las plantas de carrocería montaje o de mecánica, así como a los concesionarios de Renault en España. La selección de los titulados se realizará, bajo los criterios marcados por Renault España, en colaboración con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Los alumnos interesados en participar en el programa deben rellenar el formulario que encontrarán en la web de RENAULT Consulting: www.renault-consulting.es/catedra. 
 
'Renault Experience', un año de rodaje
Se trata de un programa de colaboración inédito entre Renault, la Junta de Castilla y León y la Universidad de Valladolid, cuyo protocolo de colaboración se firmó hace un año y que tiene como objetivo construir un vivero de ingenieros que posibilite un flujo permanente entre la institución académica y la empresa a través de una formación práctica basada en la realidad de los procesos clave de una empresa industrial. Un recorrido que ofrece una primera experiencia profesional a un grupo de recién titulados de la Escuela de Ingenierías Industriales de la Universidad de Valladolid con el fin de facilitar su posterior inserción laboral. Con una duración de dos años <<Renault Experience>> consta de tres etapas: 
Segunda Edición de la Renault Experience en Valladolid
1. Formación: los alumnos participan en un programa  diseñado por Renault y cofinanciado por la Junta de Castilla y León. Durante cien horas se formará sobre aspectos como la actividad comercial, la excelencia empresarial, la ingeniería producto-proceso, sistemas de producción, logística o dirección de equipos. Los participantes del ciclo no formativo contarán con un seguro de la Universidad de Valladolid y recibirán un diploma acreditativo de la formación expedido por la Universidad de Valladolid.
 
2. Prácticas no laborales: Tras una nueva selección, los alumnos –en función de las necesidades y de su perfil– participarán en el programa de prácticas no laborales convocado por la Junta de Castilla y León, a través del Servicio Público de Empleo, realizando las  prácticas durante doce meses en las instalaciones que Renault tiene en Castilla y León tutelados por personal de la empresa, con el apoyo del Servicio Público de Castilla y León.
 

3. Inserción Laboral: En esta última etapa, los que superen la fase de formación y prácticas no laborales se incorporarán a trabajar en Renault España con un contrato de duración temporal. 

 

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